Ne t’inquiète pas, nous ne te soumettrons pas à un test en aveugle de nos marques. Nous ne prévoyons pas de test d’admission standard, mais en fonction de l’emploi pour lequel tu postules, nous testons d’autres compétences.
Pour les fonctions de vente et de marketing, nous aimerions entendre tes commentaires et tes idées sur un business case concret. Si tu postules pour un emploi dans notre chaîne d’approvisionnement, tu seras soumis à un test de personnalité et à un test analytique. Ces épreuves font partie du processus de candidature, alors ne te laisse pas décourager. L’enthousiasme et le bon sens te mèneront très loin ici.
Non, ce n’est pas nécessaire.
Travailler chez Alken-Maes peut avoir des ressemblances avec le sport de haut niveau, mais nous n’allons certainement pas te soumettre à des tests médicaux rigoureux. Souvent, un test médical n’est même pas nécessaire. Ce test médical est uniquement nécessaire si ton travail t’expose à des risques techniques (c’est-à-dire surtout dans les fonctions opérationnelles).
Absolument. L’envie est l’ingrédient numéro un si tu souhaites décrocher un poste chez nous.
Essaie de nous envoyer un CV court, clair et pertinent. Surtout, montre-nous qui tu es en dehors de ta vie professionnelle, mais évite les digressions trop longues.
Si ton CV est suffisamment convaincant, tu n’as pas besoin de lettre de motivation. Mais cela peut toujours aider s’il te faut encore un peu plus d’arguments pour nous convaincre. Veille à nous expliquer pourquoi tu as le profil parfait pour le poste.
Cela implique une première rencontre, donc non… Si tu te poses de grandes questions sur le contenu d’un poste à pourvoir, n’hésite pas à nous les envoyer à jobs@alken-maes.com.
Bien que chaque processus d’embauche soit unique, nous suivons généralement le flux suivant :
Si cet entretien était également positif, une troisième rencontre suivra. Maintenant en présence d’une partie prenante ou d’un manager supplémentaire. Si tu postules pour un poste au sein du marketing ou des ventes, on te présentera également un business case lors de cet entretien, pour lequel nous aimerions apprendre ta vision.
Un CV bien ordonné qui donne immédiatement le bon sentiment en un coup d’œil vaut son pesant d’or. Montre-nous qui tu es, pourquoi nous devrions t’embaucher et ce que tu as déjà fait au niveau professionnel par le passé. Des points supplémentaires si cela concerne le poste vacant pour lequel tu postules !
Alken-Maes fait partie de la HEINEKEN Company. Cela entraîne parfois de belles opportunités de carrière à l’international. Comme pour nos opportunités de développement de carrière internes, il n’y a pas non plus de cheminement de carrière tout fait. Tout dépend de toi, c’est toi qui brasses ton propre trajet de développement. Cela n’empêche pas qu’en termes de développement des talents, nous nous associons à nos collègues Heineken et nous aimons donner à nos collègues la possibilité de grandir sans frontières. Par le passé, nous avons déjà vu partir des collègues pour Heineken Global (Pays-Bas), l’Italie, l’Irlande et le Burundi.
Non pas qu’on aimerait te voir partir, mais si c’est le cas, nous serons contents pour toi !
La réponse à cette question est claire comme une Cristal. Si ton ambition est de passer de zéro à héros comme une fusée, faudra peut-être te réorienter. Avec un peu plus de 600 collaborateurs, nous sommes de taille modeste et avons une structure de gestion assez horizontale. Nous n’avons pas l’habitude d’inventer des profils de niveau C rien que pour la forme et la croissance est très organique. Parfois plus rapide que prévu, alors que d’autres fois, tu devras attendre un peu plus longtemps pour une prochaine opportunité. Changer de département durant ta carrière ? C’est possible. Des RH au marketing, des ventes aux finances ou du technicien au chef d’équipe : toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes en interne. Envie d’explorer des horizons plus lointains ? Heineken = opportunités internationales, mais il faut les saisir toi-même.
Laisser tes talents mûrir et les faire germer, c’est ça l’ADN Alken-Maes. Ne t’attends surtout pas à des programmes de formation rigides (pas vraiment notre truc), mais à des paysages d’apprentissage. Un terme moderne pour dire que ton esprit d’entreprise et ta proactivité déterminent la vitesse à laquelle tu évolues ici. Tu apprendras surtout sur le tas, et tu pourras te perfectionner à travers des cours qui correspondent à ton profil et à tes centres d’intérêt. Tu souhaites apprendre le néerlandais pour pouvoir mieux communiquer avec tes clients et tes collègues ? C’est vite dans la sjakosse, quoi, grâce aux cours de néerlandais hebdomadaires.
Si tu entends par-là un tableau à feuilles mobiles, un instructeur et une pause de quinze minutes toutes les deux heures… non, ce n’est pas notre genre. Nous te plongeons immédiatement dans le bain mousseux d’Alken-Maes. Nos collègues interviendront comme navigateurs ou sauveteurs en cas de besoin, même si nous sommes convaincus que tu nages mieux que tu ne le penses.
Faire cul sec pour célébrer l’ambiance ? Attends peut-être que ta journée de travail soit terminée. Ton nouveau manager t’embarque pour une visite de tous les bâtiments, une rencontre avec tes nouveaux collègues et la présentation de ton nouveau lieu de travail. Ça te stresse un peu, un nouvel environnement ? Tous nos collègues indiquent qu’ils se sont tout de suite sentis chez eux ici. Ce sera sans doute aussi ton cas !
Nous sommes présents dans toute la Belgique. Et pas seulement dans les bars ou dans les stades de football. Notre malterie est située à Puurs, notre siège social est à Malines et nos brasseries sont situées à Alken, Aubel et Asse-Kobbegem. Nos collègues sur la route voient chaque recoin de notre pays et entrent ainsi en contact avec de nombreux entrepreneurs fascinants du secteur horeca et du commerce de détail. Tu préfères te confiner chez toi ? Le télétravail plusieurs jours par semaine est tout à fait acceptable.
À vrai dire, ce sont nos clients qui déterminent ce qui est important pour nous. Ils ne veulent que le meilleur, donc nous aussi. Nous créons des bières et des cidres de qualité, construisons des marques fortes et offrons une excellente expérience à tous les niveaux. Les nouvelles idées pour améliorer ces trois éléments sont donc les bienvenues. Par ailleurs, ton titre ne détermine pas ce que tu peux ou ne peux pas dire, une bonne idée est une bonne idée, d’où qu’elle vienne.
Attention, car se retrousser les manches chez Alken-Maes peut avoir des conséquences mondiales. Nous faisons partie d’une grande famille (salut, HEINEKEN !). En même temps, nous sommes très fiers de notre caractère typiquement belge. Voir quelqu’un savourer une Cristal Xtra pression servie à la perfection ou une Desperados bien fraîche lors d’un festival, cela reste le couronnement de notre travail.
Tout à fait l’opposé de barbant et ennuyeux. Ce n’est pas un hasard que good times brewing est notre devise. Nous carburons au dynamisme et à la passion, car nos bières et nos cidres ne méritent que les meilleurs soins. Nous travaillons ensemble ici pour rassembler les gens, mais nous aimons aussi nous détendre avec les collègues après les heures de travail. Nous te donnons de la liberté, beaucoup de liberté. À toi de t’en servir à bon escient. Nous n’aimons pas les descriptions de poste trop strictes et les structures rigides, par contre nous nous donnons à fond pour servir la bière parfaite.
Notre siège social à Malines est entièrement adapté aux fauteuils roulants. Malheureusement, nous avons encore du travail à faire sur d’autres sites, mais nous y travaillons. Cela dépend donc un peu de l’endroit où tu postules pour le moment. Nous espérons prochainement pouvoir adapter ce texte en un « oui » sans réserve.
Non, nee, nein, no … tout le monde peut commencer ici. En tant que membre du groupe mondial de la HEINEKEN Company, tu travailleras régulièrement avec des collègues internationaux.
Chez Alken-Maes, les gens font la différence au quotidien et cela n’est possible que dans une atmosphère d’ouverture, de respect et de confiance. Sans oublier le plaisir ! Nous voyons la diversité comme un enrichissement, sous toutes ses formes.
Le talent, le dynamisme et le respect sont des principes inébranlables pour nous. Ton origine, ton orientation sexuelle, ton statut physique… n’ont aucune importance. Comme on dit si bien en anglais : diverse views always make better brews. Notre café est un café inclusif où chacun peut déguster une bière bien fraîche, avec ou sans alcool.
Bien que nous ayons aussi des bières à 0,0%, la majorité de notre production est un peu plus forte. Si tu veux commencer à travailler chez nous, tu dois avoir 18 ans ou plus, c’est aussi simple que ça !
Jongler avec trois verres pleins et siffler Despacito sur des bouteilles Desperados sont de grandes compétences, mais pas indispensables pour commencer ici. Par contre, ce qui est essentiel : un état d’esprit flexible, le désir de travailler et être capable de créer l’ordre nécessaire dans le chaos. Car tu intégreras un lieu de travail résolument animé et pétillant. C’est tout à fait ton truc? Envoie ton CV à jobs@alken-maes.com
14,3 stagiaires par exercice. Non, nous plaisantons, nous n’avons pas de nombre fixe de stagiaires. Bien plus important : est-ce que le courant passe, car les good times ne se brassant pas d’eux-mêmes. Par courant qui passe, nous entendons : envie de travailler dur et de s’amuser. Nous te demandons de nous prêter main forte pendant au moins trois mois. Tu pourras faire ton stage dans le marketing, la maintenance, avec les ingénieurs en salle de brassage … en termes de profils de stage nous sommes comme une Strongbow bien fraîche : flexibles et amusants. Il suffit de nous envoyer ta demande de stage et nous nous chargeons de la faire suivre aux bons collègues.
En été, l’activité bat son plein ici. Parce que l’été, c’est vraiment la saison de la bière, grâce aux festivals, aux terrasses, aux barbecues … Notre mission : fournir la juste quantité de cidres, de bières et de Desperados bien frais pour étancher la soif de chacun. Les stagiaires sont donc plus que bienvenus durant ces mois au sein de notre service client, logistique et support commercial.
Envoie ta demande à jobs@alken-maes.com, et elle sera transmise à notre service RH. Nous n’avons pas de service à part pour les stagiaires ou les étudiants, car chaque travailler fait partie à part entière de l’équipe dynamique d’Alken-Maes.
Notre DPO est Wouter Vanspauwen et tu peux le joindre via privacy@alken-maes.com
Même si nous aimons une bière trouble de temps en temps, nous ne jurons que par la transparence dans tous les autres cas. Tu peux donc obtenir tes données sur simple demande adressée à privacy@alken-maes.com.
La législation RGPD n’a pas fixé de délai précis, mais comme tu le sais déjà, nous sommes une troupe très attentionnée : nous savons que la confidentialité est importante et nous n’allons certainement pas te submerger de spam. Nous conservons tes données pour une durée d’un an. De cette façon, nous pouvons te joindre si tu as décroché le job, mais aussi si nous avons un autre poste qui correspond à ton profil. Assure-toi de cocher la case sur ton formulaire de candidature nous autorisant à conserver tes données, afin de ne rater aucune opportunité.
